林口县人民法院按照《牡丹江市中级人民法院工作报告》中关于今后五年工作思路及2012年重点工作，确立该院2012年以审判工作为重心，以队伍建设为重点，以提高履职能力为目的的工作目标。把完善审判体系、提高审判效能、增强审判效果作为工作的出发点和落脚点，通过整合审判资源，改进审判管理方法，有效促进审判工作效能与效果不断提高和彰显。

一是完善职能部门配置。按照干部管理程序，积极主动与县领导和有关部门沟通协调，取得他们的理解和支持，经林口县编制委员会批准，相继新成立了纪检组、审判管理办公室、速裁庭和信访办四个独立部门。

二是建立完善纪检组织体系。在关键岗位设立兼职监察员，建立完善内外部管理制度。选好配强纪检组长，严格条件，真正把政治过硬、公正廉洁、熟悉业务的干部选拔到纪检岗位。

三是加强审判流程管理。把业务能力强的干警选调到新成立的审判管理办公室，通过不断完善审判工作宏观指导机制、审判流程管理机制、审判质量管理机制，提高案件审判质效。

四是对简易案件突出“快”字。扩大简易程序的适用范围，配齐配强2名速裁专职人员，选派年富力强业务骨干，加强庭前调解力度，充分发挥速裁庭功能，缩短案件审限，提高当庭宣判率。促使大量的简易案件，在确保质量的前提下，切实做到快立、快审、快结。

五是多渠道化解矛盾纠纷。信访工作从大局出发，依靠各方力量，全力化解涉诉信访。成立信访办后，设专职接待员，处理信访交转办工作。对涉诉上访实行“联防联控”，对重点信访案件，全部由主管院长做第一责任人，并协调党委，统筹基层司法所、乡镇政府、村委会、社区等社会各方面力量，把疏导化解工作做好、做细、做透，在平衡各方利益的基础上，彻底化解矛盾，真正做到服判息访，和谐司法。