林口县人民法院在软、硬件两个方面以人为本，实现平衡发展、齐头并进。新党组班子于二〇一一年六月成立以来，在党组书记、院长关俊林同志领导下，加大硬件设施提档升级力度，根据原有办公楼设施不完备、办公用具配置亟待完善的实际情况，多方面筹措资金，仅用近一年的时间，实现办公环境和办公配置水平在基层法院中堪称一流的骄人成绩，受到了上级法院和兄弟法院的一致好评，得到了县委、县政府的全面肯定；同时在软件建设方面，多方举措，提升全院干警比、学、赶、帮的工作热情和学习浪潮，形成浓厚的文化氛围和学术氛围，以审判工作为中心助推全院各项工作有序开展、再上台阶，取得骄人成绩。

    二〇一一年，林口法院在历史陈欠比较厚重、资金极度紧张的情况下，关俊林院长多方工作、敢争排头，积极争取上级法院和县财政的大力支持，在办公环境、装备设施等各个方面下大气力。对办公楼、审判法庭进行重新规划、装修，对庭院铺设水泥地面、植树绿化，实现法院硬件设施建设跨越式发展，全院干警能在优美环境工作、生活，也为当事人诉讼创造良好氛围；该院在装备配置上，楼内外安装摄像头，实现监控无死角；向省院争取办公车辆，全面保障了各庭室办案用车；今年年初根据上级法院要求和安排，在审判庭安装安检仪等安检设施，极大保障了诉讼的安全性；政府采购办公电脑、小型打印机，全院干警实现人手一台电脑，所有审判庭配置打印机，全面实现办公自动化，以上各项举措和配置，直接展示了该院在硬件上的建设成果。

    软件建设方面，引导全体干警积极参与在职教育，并以人才引进和培养为中心思想，为新招录公务员搭建发展平台。二〇一二年，该院出台多项举措和文件，对司法考试、在职研究生教育、岗位培训等多种人才培养模式的奖励方案进行详细规定，鼓励和重奖干警进行高层次学习深造，推进全院干警继续教育的信心和动力；结合本院审判队伍断层严重的实际情况，及时向人事部门上报公务员招录计划，三年内招录各类公务员十余名，实现人才储备规模化、科学化，为本院人才培养和积累谋划决策；积极为新招录公务员解决食宿问题，让新人感受到家的温暖，安心工作、踏心学习。这些举措，必将提升了该院人文气息，迅速提升法院的专业化审判水平。