在每周星期五的下午一点三十分钟，林口法院的六楼会议室从来都是座无虚席，法官们在等待着本周即将开讲的新课题。近年来，林口法院在每周五下午开办法官大讲堂，以此项活动为载体，不断提高干警思想和业务素质，不断增强工作效率，有效提升了广大干警的审判能力。

 把“法官大讲堂”作为一项制度定下来

 林口法院过去把每周五下午作为法官的文体活动时间，让法官们周末搞一些有益的活动，放松一下心情，减轻一下一周的工作压力，活动开展一段时间后，部分干警借活动之际有了“溜号”现象，活动走了样、内容变了味。这一现象引起了院党组的高度重视，经过讨论研究和广泛征求干警意见，党组一班人决定在全院开展法官大讲堂活动，把这一活动作为法院的一项制度确定下来，在每周五下午先开展学习，然后在有组织的开展活动。集中解决干警知识结构和实际庭审经验脱节的问题，让老法官不断更新知识，让年轻法官不断增长经验，让全院干警的整体素质不断提高，让干警们在张弛有度的环境里开心的工作，快乐的生活。

(图为该院院党组和干警们参加周五法官大讲堂学习情景）

    把法官们的工作体会讲出来

每年年初，院政工科把半年的法律大讲堂的课程内容进行统筹安排，每年的第一课都是由院长来讲，其他党组成员根据各自分管工作内容，按照统一的排期进行授课。为了提高法官大讲堂内容的针对性、趣味性和实用性，规定有经验的老法官，主要讲自己在庭审和针对不同对象如何调解的工作经验，中年法官主要讲新出台的各种司法解释，让干警在第一时间，理解和适用最新的法律知识，年轻的法官和初任的法官主要讲信息化管理的有关内容。除此之外，还要根据全县中心工作的不断变化，讲解一些当下所需所用的法律法规，如“房屋征收条例”、执行工作业务等，在每次讲课前三分钟，纪检组还安排了法官拒礼、拒请、拒托廉政教育小故事。每月都要播放一次象《精品百案》、《性格的颜色》等电教片，政工部门在每次讲课前都要对法官的讲稿进行认真的审查，避免讲课法官应付对付，在讲稿审查时，重点看讲课的内容是不是“新”，心得体会部分是不是“实”，由于大讲堂的内容安排的合理有趣，政治的、业务的、廉政的、行政管理的一应俱全，大家听起来不乏味，每次都有新收获。

把一周的工作报上来

    为了及时掌握日常工作动态，党组要求各庭室每周五的下午三点前，要把本部门一周来的工作用《周报》的形式报到政工部门，《周报》里有每位干警一周以来所做的工作情况，庭长根据同志们的工作内容进行汇总，最后由战线主管领导签字后上报，政工部门根据各庭室上报的情况进行汇总梳理，及时的对一周的工作进行总结，发现问题及时纠正，并提出下周的工作建议，报请院长签发。由于《周报》要求的内容全面，上报的时间及时有效，加快了工作节奏，提高了工作效率，真正地起到了治庸提能力、治懒增效率、治散凝心力、治奢保廉洁的有效作用。